Promosi Sebagai Media Pengembangan Karir Karyawan Di Tempat Kerja

Pengembangan SDM di perusahaan tidak lepas dengan pengembangan kompetensi para karyawannya.  Pengembangan kompetensi tersebut haruslah dibarengi dengan sistem pengembangan level jabatan.   Model aplikasi pengembangan karyawan tersebut yang diterapkan di perusahaan-perusahaan adalah sistem manajemen karir (career management system).  Sistem manajemen karir adalah suatu rangkaian atau urutan posisi jabatan yang mungkin akan dipegang seorang karyawan selama masa kerja di suatu perusahaan.  Sistem manajemen karir bertujuan untuk memberikan dorongan atau keyakinan seseorang untuk mengarahkan diri (untuk suatu posisi/jabatan) selama perjalanan  kehidupan kerjanya.  

Proses pengembangan karir dilakukan oleh perusahaan melalui media proses promosi.  Promosi merupakan kesempatan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya untuk meningkatkan karirnya sesuai dengan kualifikasi yang dituntut.  Dinamika promosi yang diberikan sebagai langkah moral dalam memotivasi karyawannya untuk berprestasi.  Masing-masing perusahaan memiliki struktur jenjang karir yang bertingkat.  Jenjang  karir tersebut bergerak mulai level staf, kepala seksi, manager dan tidak menutup kemungkinan sampai level direksi.  Hal ini memperjelas pentingnya suatu promosi untuk karyawan dalam meningkatkan kompetensi di tempat kerja